به گزارش تابناک یزد،محمدعلی طالبی در چهارمین نشست مدیران زن استان یزد با بیان اینکه زنان به عنوان قشر تأثیرگذار جامعه، سرشار از توانمندی‌های ویژه در مدیریت هستند، اظهار داشت: برای عرضه توانمندی‌ها، شناخت موانع در اولویت برنامه‌های اجرایی قرار دارد.
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار یزد با اشاره به محدود بودن فرصت برای بروز توانمندی‌های بانوان در چرخه مدیریتی گفت: کارمندان و مدیران زن باید با ارتقای نگاه خود، بیش از پیش در فعالیت‌های اجتماعی و عمومی مشارکت داشته باشند.
طالبی، سازمان‌های مردم نهاد را نمونه‌ای شاخص از پیشبرد اهداف اجتماعی با مشارکت عمومی دانست و بیان کرد: از ابتدا تاکنون مردان نسبت به زنان، بیشتر از ظرفیت فعالیت‌های اجتماعی برای معرفی و تبلیغ توانمندی‌های خود استفاده کردند.
وی با اشاره به ضرورت تدوین برنامه‌های منسجم و مستمر در راستای تقویت مشارکت عمومی زنان در جامعه افزود: نگاه مرد سالارانه از مهم‌ترین عوامل وجود مشکلات و موانع پیش روی مدیران زن در استان است که برای خروج از این موانع به زمان بیشتری نیاز است.
طالبی ارائه گزارش عملکرد قوی و مستمر از سوی مدیران زن استان را از جمله مهم‌ترین راهکارهای برطرف کردن حساسیت در حوزه مدیریت زنان در جامعه دانست و عنوان کرد: تفاوت اولویت کاری زنان با مردان در سازمان‌ها و ادارات، از دیگر مشکلات و موانع بانوان در راستای ارتقای پست سازمانی است.
وی با اشاره به ضرورت تقویت اعتماد به نفس بانوان در راستای قبول مسئولیت‌های کلان سازمانی در ادارات مختلف ادامه داد: حضور زنان در چرخه مدیریتی استان، پیوند مجموعه مدیریتی با جامعه را مستحکم‌تر می‌کند.
وی تهیه بانک اطلاعاتی از زنان توانمند استان یزد را ضروری دانست و بیان کرد: همبستگی سازمانی، تقویت مشارکت عمومی، بالا بردن احساس مسئولیت اقشار تأثیرگذار جامعه و ارائه خدمات بهتر و کار بردی‌تر، از جمله ویژگی مدیریت بانوان در سیستم کلان مدیریت استان است.
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار یزد با بیان اینکه شناخت از مجموعه زنان توانمند در سطح استان محدود است، اظهار داشت: بخش عمده رفع موانع در حوزه زنان با مشارکت عمومی و عملکرد شاخص آنها در جامعه برطرف می‌شود.