استناد ماده 16 قانون تشکیل و اداره مناطق ویژه؛
در روزهای اخیر اطلاعیه‌ای مبنی بر استخدام در یکی از شرکت‌های پتروشیمی مستقر در پارس جنوبی منتشر شد که سهمیه خاصی برای نیروهای بومی استان بوشهر در نظر گرفته نشده بود و این موضوع با واکنش‌هایی روبرو شد. به سبب فشارهای رسانه ای و همچنین واکنش های مردم استان در فضای مجازی به اقدام پتروشیمی تخت جمشید عسلویه که سعی داشت به طریقی حق جوانان استان بوشهر را نادیده بگیرد با پیگیری مسوولان باطل اعلام شد.
تابناک بوشهر: استخدام نیروهای بومی در صنایع پارس جنوبی همواره مورد تاکید مردم و مسئولان استان بوشهر بوده است و مصوبه‌ای نیز برای به کارگیری ۵۰ درصد نیروی بومی در این صنایع توسط دولت صورت گرفته است و لازم است که برای تحقق این مصوبه تلاش ویژه‌ای صورت بگیرد.
طی یکی دو سال اخیر شاهد پیگیری جدی مسئولان صنعت نفت و به ویژه سازمان منطقه ویژه اقتصادی و انرژی پارس برای به کارگیری نیروهای بومی در صنایع این منطقه بوده‌ایم و نتایج خوبی نیز کسب شده است.
در روزهای اخیر اطلاعیه‌ای مبنی بر استخدام در یکی از شرکت‌های پتروشیمی مستقر در پارس جنوبی منتشر شد که سهمیه خاصی برای نیروهای بومی استان بوشهر در نظر گرفته نشده بود و این موضوع با واکنش‌هایی روبرو شد. به سبب فشارهای رسانه ای و همچنین واکنش های مردم استان در فضای مجازی به اقدام پتروشیمی تخت جمشید عسلویه که سعی داشت به طریقی حق جوانان استان بوشهر را نادیده بگیرد با پیگیری مسوولان باطل اعلام شد.
روابط عمومی منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس روز یکشنبه به نقل از یوسفی امینی با تاکید بر لزوم هماهنگی شرکت های مستقر در منطقه ویژه برای جذب نیرو از عدم صدور مجوز استخدامی از سوی این مدیریت برای جذب نیرو در شرکت پتروشیمی تخت جمشید خبر داد.
وی یادآورشد:مدیریت کار و خدمات اشتغال به استناد ماده 16 قانون تشکیل و اداره مناطق ویژه و ماده 5 مقررات اشتغال نیروی انسانی، بیمه و تامین اجتماعی تشکیل شده است و ساماندهی وضعیت کاریابی و معرفی به کار متقاضیان اشتغال در شرکت های نفت، گاز و پتروشیمی مستقر در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس بر عهده این مدیریت است.
امینی تصریح کرد: در ماده ١٧ قانون تشکیل و اداره مناطق آزاد و ویژه اقتصادی، امور مربوط به اشتغال نیروی انسانی و روابط کار و تامین اجتماعی، قرارداد کار، شرایط کار و مراجع حل اختلاف آنها بر اساس مقررات اشتغال نیروی انسانی، بیمه و تامین اجتماعی در مناطق آزاد تجاری و ویژه اقتصادی، در چارچوب وظایف و اختیارات مدیریت کار و خدمات اشتغال تصریح شده است.
مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس با بیان اینکه شرکت های مستقر در منطقه ویژه ملزم به طی فرآیند های قانونی با هماهنگی این مدیریت جهت استخدام و جذب نیرو هستند افزود:شرکت پتروشیمی تخت جمشید طی اطلاعیه ای که در سایت آن شرکت منتشر شده در صدد جذب نیرو بر اساس ضوابط و مقررات استخدامی داخلی خود شده که برگزاری این آزمون مغایر با قانون تشکیل و اداره مناطق آزاد ویژه اقتصادی است و برگزاری این آزمون از نظر این مدیریت باطل است.
وی با بیان اینکه شرکت ها لازم است جهت اخذ مجوز استخدامی و طی فرآیندهای قانونی جذب نیرو با مدیریت کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه پارس مکاتبه نمایند یادآور شد: در صورت برگزاری آزمون و پذیرش نیرو خارج از روال قانونی از ورود نیروهای جذب شده خلاف مقررات به منطقه ویژه جلوگیری خواهد شد و مسوولیت عواقب بعدی آن به عهده شرکت های مربوطه خواهد بود.
شرکت پتروشمی تخت جمشید در اطلاعیه قلبی خود هشتم الی هجدهم اردیبهشت ماه را زمان ثبت نام در سامانه و اخذ کد رهگیری ، بیست و هفتم را برای دریافت کارت ورود به جلسه و هفته آخر ماه جاری را نیز آزمون کتبی در تهران اعلام کرده است.
طی یکی دو سال اخیر شاهد پیگیری جدی مسئولان صنعت نفت و به ویژه سازمان منطقه ویژه اقتصادی و انرژی پارس برای به کارگیری نیروهای بومی در صنایع این منطقه بوده‌ایم و نتایج خوبی نیز کسب شده است.
در روزهای اخیر اطلاعیه‌ای مبنی بر استخدام در یکی از شرکت‌های پتروشیمی مستقر در پارس جنوبی منتشر شد که سهمیه خاصی برای نیروهای بومی استان بوشهر در نظر گرفته نشده بود و این موضوع با واکنش‌هایی روبرو شد. به سبب فشارهای رسانه ای و همچنین واکنش های مردم استان در فضای مجازی به اقدام پتروشیمی تخت جمشید عسلویه که سعی داشت به طریقی حق جوانان استان بوشهر را نادیده بگیرد با پیگیری مسوولان باطل اعلام شد.
روابط عمومی منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس روز یکشنبه به نقل از یوسفی امینی با تاکید بر لزوم هماهنگی شرکت های مستقر در منطقه ویژه برای جذب نیرو از عدم صدور مجوز استخدامی از سوی این مدیریت برای جذب نیرو در شرکت پتروشیمی تخت جمشید خبر داد.
وی یادآورشد:مدیریت کار و خدمات اشتغال به استناد ماده 16 قانون تشکیل و اداره مناطق ویژه و ماده 5 مقررات اشتغال نیروی انسانی، بیمه و تامین اجتماعی تشکیل شده است و ساماندهی وضعیت کاریابی و معرفی به کار متقاضیان اشتغال در شرکت های نفت، گاز و پتروشیمی مستقر در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس بر عهده این مدیریت است.
امینی تصریح کرد: در ماده ١٧ قانون تشکیل و اداره مناطق آزاد و ویژه اقتصادی، امور مربوط به اشتغال نیروی انسانی و روابط کار و تامین اجتماعی، قرارداد کار، شرایط کار و مراجع حل اختلاف آنها بر اساس مقررات اشتغال نیروی انسانی، بیمه و تامین اجتماعی در مناطق آزاد تجاری و ویژه اقتصادی، در چارچوب وظایف و اختیارات مدیریت کار و خدمات اشتغال تصریح شده است.
مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس با بیان اینکه شرکت های مستقر در منطقه ویژه ملزم به طی فرآیند های قانونی با هماهنگی این مدیریت جهت استخدام و جذب نیرو هستند افزود:شرکت پتروشیمی تخت جمشید طی اطلاعیه ای که در سایت آن شرکت منتشر شده در صدد جذب نیرو بر اساس ضوابط و مقررات استخدامی داخلی خود شده که برگزاری این آزمون مغایر با قانون تشکیل و اداره مناطق آزاد ویژه اقتصادی است و برگزاری این آزمون از نظر این مدیریت باطل است.
وی با بیان اینکه شرکت ها لازم است جهت اخذ مجوز استخدامی و طی فرآیندهای قانونی جذب نیرو با مدیریت کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه پارس مکاتبه نمایند یادآور شد: در صورت برگزاری آزمون و پذیرش نیرو خارج از روال قانونی از ورود نیروهای جذب شده خلاف مقررات به منطقه ویژه جلوگیری خواهد شد و مسوولیت عواقب بعدی آن به عهده شرکت های مربوطه خواهد بود.
شرکت پتروشمی تخت جمشید در اطلاعیه قلبی خود هشتم الی هجدهم اردیبهشت ماه را زمان ثبت نام در سامانه و اخذ کد رهگیری ، بیست و هفتم را برای دریافت کارت ورود به جلسه و هفته آخر ماه جاری را نیز آزمون کتبی در تهران اعلام کرده است.
منبع: تابناک